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深圳市英威騰電氣股份有限公司關于2019年股票期權首次授予登記完

來源:互聯網 作者:鑫鑫財經 人氣: 發布時間:2019-04-12
摘要:本公司及董事會全體成員保證公告披露的內容真實、準確和完整,不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》、深圳證券

本公司及董事會全體成員保證公告披露的內容真實、準確和完整,不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

根據中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》、深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司有關規則、《深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃(草案)》(以下簡稱“激勵計劃”)等的相關規定,深圳市英威騰電氣股份有限公司(以下簡稱“英威騰”“公司”或“本公司”)完成了2019年股票期權首次授予登記工作,有關具體情況公告如下:

一、激勵計劃已履行的相關審批程序

1、2019年1月15日,公司召開第五屆董事會第九次會議,審議通過了《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2019年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》,公司獨立董事對本次激勵計劃的相關議案發表了獨立意見。

2、2019年1月15日,公司召開第五屆監事會第九次會議,審議通過了《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單〉的議案》。

3、2019 年 2 月 1 日至 2019 年 2 月 13 日,公司對激勵對象名單在公司內部進行了公示,在公示期內,公司監事會未接到與激勵計劃擬激勵對象有關的任何異議。2019 年 2 月 15 日公司監事會披露了《關于2019年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

4、2019年2月20日,公司召開2019年第一次臨時股東大會,審議通過了《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈深圳市英威騰電氣股份有限公司2019年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2019年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》,并披露了《關于2019年股票期權激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況自查報告》。

5、2019年2月22日,公司召開了第五屆董事會第十次會議和第五屆監事會第十次會議,審議通過《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》,公司獨立董事對相關事項發表了獨立意見,監事會對本次授予股票期權的激勵對象名單及授予安排等相關事項進行了核實。

二、股票期權的具體情況

1、首次授予日:2019年2月22日。

2、首次授予數量:本激勵計劃首次授予的股票期權數量為4300萬份,占公司股本總額的5.70%。

3、首次行權價格:4.81元/股。

4、首次授予人數:本激勵計劃首次授予的激勵對象共計429人,包括在公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員和技術(業務)骨干人員(不包括獨立董事、監事)。

5、股票來源:本激勵計劃涉及的標的股票來源為公司向激勵對象定向發行公司A股普通股。

6、首次授予激勵對象名單及實際授予登記情況:

注:上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不超過股權激勵計劃提交股東大會時公司股本總額的10%。

7、激勵計劃的有效期、等待期和行權安排:

(1)本激勵計劃的有效期

本激勵計劃有效期為自股票期權授予之日起至激勵對象獲授的股票期權全部行權或注銷之日止,最長不超過48個月。

(2)本激勵計劃的等待期和行權安排

等待期為股票期權授予后至可行權日之間的時間,本激勵計劃等待期為12個月。

在本激勵計劃通過后,授予的股票期權自相應授予日起滿 12 個月后可以開始行權。可行權日必須為交易日,且不得為下列區間日:

①公司定期報告公告前三十日內,因特殊原因推遲定期報告公告日期的,自原預約公告日前三十日起算,至公告前一日;

②公司業績預告、業績快報公告前十日內;

③自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日,至依法披露后二個交易日內;

④中國證監會及深圳證券交易所規定的其它期間。

在可行權日內,若達到本激勵計劃規定的行權條件,激勵對象可根據下述行權安排行權。

首次授予股票期權的行權期及各期行權時間安排如下表所示:

8、股票期權行權的業績考核要求:

(1)公司層面業績考核要求

本激勵計劃首次授予的股票期權,行權考核年度為2019-2021年三個會計年度,每個會計年度考核一次。

首次授予股票期權的各年度業績考核目標如下表所示:

股票期權的行權條件達成,則激勵對象按照本激勵計劃規定比例行權。如公司未達到上述業績考核目標時,所有激勵對象對應考核當年可行權的股票期權均由公司注銷。

(2)業務單元業績考核要求

深圳市英威騰電源有限公司(以下簡稱“電源公司”)激勵對象需完成相關業績考核指標方可行權。業績考核指標如下表所示:

注:凈利潤考核指標剔除本計劃實施產生的股份支付費用影響。

在公司層面業績考核達到業績目標時,電源公司激勵對象還需達到本公司業績考核指標方可行權。若電源公司完成當年度業績考核指標的,電源公司激勵對象當期可行權的期權份額可按本計劃規定行權;若業績考核指標未達標,則按照本激勵計劃的規定,電源公司激勵對象當期可行權份額由公司注銷。

(3)個人層面績效考核要求

根據公司制定的考核辦法,激勵對象的績效評價結果劃分為(A)、(B)、(C)、(D)、(E)五個檔次,考核評價表適用于考核對象。若激勵對象上一年度個人績效考核結果為(A)/(B)/(C),則上一年度激勵對象個人績效考核“合格”;若激勵對象上一年度個人績效考核結果為(D)/(E),則上一年度激勵對象個人績效考核“不合格”。

如激勵對象考核“不合格”,則激勵對象所獲授的股票期權當期可行權份額由公司注銷;若激勵對象考核“合格”,則激勵對象個人當年實際行權數量=個人當年計劃行權數量×業務單元層面行權比例×個人行權比例。

激勵對象按照個人當年實際行權數量行權,考核當年不能行權的股票期權,由公司注銷。

三、關于本次授予的激勵對象、股票期權數量與股東大會審議通過的激勵計劃是否存在差異的說明

本次實施的激勵計劃與公司2019年第一次臨時股東大會審議通過的相關內容不存在差異。

四、登記完成情況

1、期權簡稱:威騰JLC4

2、期權代碼:037816

3、首次授予股票期權登記完成時間:2019年4月4日

五、本次股票期權激勵計劃的影響

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